Utrecht - Een werkweek van 32 uur met een salaris voor de gebruikelijke 36 uur zou niet alleen veel zorgmedewerkers aanspreken, maar ook nog meer actief personeel en uiteindelijk zelfs ruim 23 miljoen per jaar kunnen opleveren, zegt de FNV. Slimmer werken, bredere inzet van technologie en het...

Lees het volledige artikel bij Welnl.